亮成績、展新篇——安康市人民醫院開展2022年度中層干部述職述廉評議工作

2月9至13日，安康市人民醫院開展2022年度中層干部述職述廉評議工作。全院81名行政職能主任、臨床醫技主任和護士長等共分3場進行現場述職。院領導班子、各黨支部書記出席會議并對各中層干部進行民主測評考核，醫務科副科長凌剛、護理部主任張定鳳、院辦李馬雅莎先后主持會議。

在述職述廉會上，各中層干部從崗位履職、全年重點工作、各項指標完成情況和廉潔自律等方面，通過PPT形式舉實例、列數據，全面詳實地闡述了過去一年來自己所做的主要工作，客觀、深入地分析了存在的問題和2023年工作計劃。

副院長魯信軍對醫技科室主任述職述廉工作做點評講話，他評價各醫技科室主任在述職中準備充分，對2022年工作總結到位，他要求各主任要繼續增進服務臨床、服務患者的“兩個意識”，加強業務服務能力、服務意識、業務范圍和與臨床的溝通相融，相互促進，提升醫技科室綜合能力。

副院長李福廣對臨床科室主任述職述廉工作做點評講話，他充分總結了各臨床科室主任在述職中的亮點及存在的共性問題，對如何做好臨床科主任提出了幾點思路，一是加強學科建設，要充分發揮指方向、探路子、控質量的“領頭”作用；二是要加強人才培養；三是要注重科室管理。

副院長段蔚琨對護士長述職述廉工作做點評講話，她對每一位護理管理者為醫院和科室所作出的努力和貢獻給予充分的肯定并表示感謝，同時也指出了存在的問題，在下一步工作中，她希望各護士長繼續忠于使命，在提質增效、醫護一體化發展上見實效、出成績，為醫院的發展貢獻自己的力量。

副院長高斯皓對行政職能科室主任述職述廉工作做點評講話，他評價各行政職能科室在2022年工作中做好了服務患者、服務職工的工作，述職會上各主任都能理清思路、分析問題、查找原因，確立下一步工作目標，他希望各行政職能科室在今年工作中要在全院工作一盤棋、一體化推進的工作布局中出謀劃策；二是要在工作謀劃、推進以及落實上下功夫；三是要穩字當頭，在基礎工作上著力，在實際效果中出成績。

黨委書記陳金嵐做總結講話，他充分肯定了一年來在中層干部服務大局、履職盡責、提升醫療服務滿意度等方面取得的工作成效，分析了目前醫院形勢任務，同時對各科室提出了要求和期望。他表示，醫院高質量發展的核心是中層干部的高質量，各科室主任要在醫院未來的規劃下，要不斷提高政治站位、開拓工作思路、強化履職擔當，在新的一年持續增強醫院發展的后勁。