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河北机关事业单位这些好工作招聘 春节前后报名
发布时间:2019-09-04  信息发布人:管理员  

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  河北医科大学第一医院2019年公开招聘工作人员公告

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北医科大学2019年拟面向社会公开招聘工作人员16名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位基本情况

  河北医科大学第一医院(简称“河北医大一院”)位于石家庄市东岗路,是一所以脑病诊疗为主要特色、以心血管病诊疗为龙头学科、以先心病救治闻名省内外的三级甲等综合医院。

  二、招聘原则

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  三、招聘方式

  本次招聘采取单位招聘方式。

  按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  四、招聘条件、岗位、人数

  (一)应聘人员应具备以下基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和职业道德;

  3、具有符合岗位要求的工作能力;

  4、具有正常履行职责的身体条件;

  5、具备岗位所需要的其他资格条件。

  (二)招聘人数和岗位条件:

  我单位拟公开招聘临床医师岗位人员16名,需具有执业医师资格证,其中2019年毕业生还需具有学校或规培单位开具的专业硕士证明,非应届毕业生还需具有住院医师规范化培训证或主治医师职称证,具体招聘人数和岗位条件详见《河北医科大学第一医院2019年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

河北机关事业单位这些好工作招聘 春节前后报名

  符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

  五、招聘程序

  通过河北人社网()、河北医科大学第一医院官网公告栏()面向社会公开发布招聘信息。

  (一)报名和资格审查

  1、报名采取现场报名和电子邮件报名两种方式

  (1)现场报名

  报名时间:2019年2月1日--2月3日

  2月12日--2月15日

  2月18日--2月20日

  (上午8:00-12:00,下午2:00-5:00)

  资格审查:现场报名者由河北医科大学第一医院人力资源部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。请自行下载填写《河北医科大学第一医院2019年公开招聘工作人员资格审查报名表》(见附件2),并携带本人身份证、已取得毕业证及学位证、执业医师资格证书和有关材料的原件和复印件、2张近期同底1寸免冠照片,2019年毕业生还需携带学校或规培单位开具的专业硕士证明,非应届毕业生还需携带住院医师规范化培训证书或主治医师职称证书的原件和复印件。

  报名地点:河北医科大学第一医院 人力资源部

  具体地址:石家庄市东岗路48号河北医科大学临床学院(南院)尚勤楼327室

  (2)电子邮件报名

  电子邮件报名者需发送以下内容电子版:

  《河北医科大学第一医院2019年公开招聘工作人员资格审查报名表》(见附件2),身份证、已取得毕业证及学位证、执业医师资格证,其中,2019年毕业生还需发送学校或规培单位开具的专业硕士证明,非应届毕业生还需发送住院医师规范化培训证书或主治医师职称证书。

  报名信箱:2977621735@qq.com

  报名时间:2019年2月1日--2月20日

  (上午8:00-12:00,下午14:00-17:00)

  资格审查:通过电子邮件报名者,需携带现场报名进行资格审查时要求提供的相关材料,前往河北医科大学第一医院人力资源部进行资格审查,具体时间将通过电话另行通知,审查未通过者将不能参加招聘考试。

  2、报名要求:

  每名报考人员只能报考一个岗位。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  (二)笔试

  1、笔试采取闭卷的方式,笔试内容为专业综合知识,主要测试应聘人员的专业综合知识和专业基础知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制,满分100分。

  2、笔试时间及地点:另行通知。

  (三)面试

  1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:5的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  2、面试时间和地点:另行通知。

  3、面试采取答辩方式进行,实行百分制,主要对应聘人员的基本素质、专业技术水平、科研实践能力进行综合评价。面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。

  4、资格复审。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。