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996模式是什么意思 工作996是什么意思
发布时间:2019-06-11  信息发布人:管理员  

  导语:996模式是什么意思呢?近来网上突然出现了一个新词汇,叫“996”。这个词代表着一种工作制度。说到工作制度,相关规定是不得超过8个小时,那么这个“996”和正常工作制度有什么不同呢?下面小编就来为大家说说工作996是什么意思。

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996工作制

  996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。

  1月17日,有赞某高层在年会上直接公布未来工作模式将更改为996上班制。

  即正常工作时间为早上9:30到晚上21:00,周三为家庭日,而遇到紧急项目时,一周工作6天,每天工作时间会更长。

  随后,有赞又在员工工作群中发布相关通知:从年会后的一周开始,实行新的作息制度;并且除了周三之外,晚上9点前走需要请年假,否则算旷工。

  此公布一出,立马引起轰动,引发网友大规模吐槽。

  “为了自己口袋里的钱牺牲员工的利益,违法执行996,一起投诉吧”

  “为啥没人举报有赞?为啥一直纵容这种企业?现在都光明正大996了,王法何在?还是因为打工者太懦弱了,资本家才敢这么干?”

  “这么光明正大,不把劳动法放眼里哦,拍下来以后告他用”

  “有赞果然垃圾啊 不知道大家发现没 设计师出身的老板 真的是能折腾人 比如有赞、蘑菇街”

  署名杭州有赞的员工也纷纷吐槽:“专门恶心你,让你自己走”“这是裁员前奏”“意思全天候加班,赏你一个晚上跟家人团聚,打发要饭的”

  商业大佬们表支持态度

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996工作制

  虽然不少年轻人纷纷抵制“996工作制”,但行业大佬却有不同看法。不少大佬认为,互联网行业本身就是一个高度竞争、高淘汰率的行业,如果不给自己施加压力,那么无论企业还是个人,都难免将面临被淘汰的可能。

  日前,阿里巴巴董事局主席马云在内部交流会上同员工分享了对“996工作制”的看法。马云表示:“不要说996,到今天为止,我肯定是12x12以上。我没有后悔12x12,我从没有改变过自己这一点。”马云称,只有付出巨大的代价,有一天才有可能有回报,阿里早年也加班,8小时工作以后晚上还需要复盘、学习。“这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”

  无独有偶,刘强东也于同日在朋友圈发文表示,京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了。人员急剧膨胀,发号施令的人愈来愈多,干活的人愈来愈少,混日子的人更是快速增多。这样下去,京东注定没有希望,公司只会逐渐被市场无情淘汰。

  专家看法:

  为何互联网大佬纷纷在这个节点公开表达对“996”这种精神的支持?互联网观察家葛甲对北青报记者表示,“大佬们力推且自认为政治正确的‘996’,只能证明互联网行业的高利润率盛宴已经接近尾声,他们已经越来越难从用户那里获得高额利润了。但是高增长还得继续否则股价会不好看,于是只好把目标投向了员工身上,敦促他们接受‘996’以便企业产出更高的效益。把这次的互联网大佬对‘996’的集体力捧,称之为互联网行业告别黄金时代的最后呼喊,是恰如其分的。”

  也有人认为,这是对不具备奋斗精神员工的变相裁员,互联网评论家阑夕表示,“在一个公司里面,非常上进的人一般不会在这个时候辞职,但是那些平时就比较懈怠的人可能就受不了要辞职,企业就能比较鸡贼地达到自己的目的:不用付出额外成本地来裁掉一批员工,重新整合公司的战斗力。